Подпадает ли IBD под действие ADA?

Posted on
Автор: John Pratt
Дата создания: 11 Январь 2021
Дата обновления: 23 Ноябрь 2024
Anonim
ГОВОРЯТ ЛЮБОВЬ СПОСОБНА СЖЕЧЬ, НО ОПАСНЕЕ, КОГДА ОНА СЛАЩЕ ЯДА! РУССКАЯ МЕЛОДРАМА! Виражи судьбы
Видео: ГОВОРЯТ ЛЮБОВЬ СПОСОБНА СЖЕЧЬ, НО ОПАСНЕЕ, КОГДА ОНА СЛАЩЕ ЯДА! РУССКАЯ МЕЛОДРАМА! Виражи судьбы

Содержание

В прошлом обращение к работодателю с просьбой о разумном приспособлении в отношении воспалительного заболевания кишечника (ВЗК [болезнь Крона и язвенный колит]) было рискованным делом.Стигматизация людей с ВЗК эмоциональными проблемами или тяжелым стрессом была повсеместной, и обращение за помощью в суд в случае дискриминации было непростым делом. Не существовало закона, специально защищающего людей с ВЗК от потери работы, если они заболеют или нуждаются в жилье. Поправка к Закону об американцах с ограниченными возможностями (ADA) в 2008 году изменила это и предложила некоторые столь необходимые меры защиты для людей с ВЗК на рабочем месте.

Поправка, вступившая в силу 1 января 2009 года, защищает больше людей в соответствии с ADA, чем это было в прошлом. В настоящее время инвалидность определяется как состояние, которое существенно ухудшает основную жизнедеятельность, даже когда это состояние находится в стадии ремиссии (что в широком смысле определяется как отсутствие активности заболевания). Это важное различие для людей с ВЗК, потому что болезнь часто проходит периоды активных обострений и ремиссий, и даже глядя на человека с ВЗК, не очевидно, что ему может потребоваться помощь для выполнения своих обязанностей. их работа.


В настоящее время инвалидность определяется как состояние, которое существенно ухудшает основную жизнедеятельность, даже если это состояние находится в стадии ремиссии.

Определение «основной жизненной деятельности»

Первое определение основных жизненных действий в ADA включает довольно очевидный набор способностей: забота о себе, выполнение ручных задач, зрение, слух, еда, сон, ходьба, стояние, подъем, наклоны, говорение, дыхание, обучение, чтение, концентрация, мышление, общение и работа.

Второе определение основных жизненных функций включает список «основных функций организма» - функций иммунной системы, нормального роста клеток, пищеварительной, кишечной, мочевого, неврологической, мозговой, дыхательной, кровеносной, эндокринной и репродуктивной функций. Эти важные жизненные действия могут быть нарушены различными заболеваниями и состояниями, но это не всегда очевидно, если посмотреть на человека или даже поговорить с ним.

Ни для кого не секрет, что люди с ВЗК, безусловно, смогут подтвердить заявление о том, что их болезнь влияет по крайней мере на одну из основных функций организма. Из-за частоты внекишечных осложнений ВЗК также возможно, что ВЗК может повлиять на несколько функций организма, а не только на пищеварительную систему.


Заявления ADA в IBD

Теперь, когда пищеварение определено как основная деятельность в жизни, люди с ВЗК подпадают под действие ADA. Работодатели обязаны делать «разумные приспособления» для оказания помощи своим сотрудникам, которые считаются инвалидами согласно определениям, установленным в ADA.

Вот некоторые примеры разумного приспособления для человека с заболеванием пищеварения:

  • Выделение достаточно времени для частых перерывов в туалете
  • Перемещение рабочего места сотрудников ближе к уборной
  • Отгул или неоплачиваемый отпуск на прием к врачу, обострения болезни или госпитализацию
  • Предоставление гибких графиков работы или возможности удаленной работы
  • Перевод на другую должность

Как и во многих положениях ADA и других законов, есть место для толкования того, что является разумным приспособлением, и имеет ли конкретное лицо право на них. Если вы считаете, что подвергаетесь дискриминации, вы можете найти свой местный офис Комиссии по равным возможностям трудоустройства в телефонной книге в разделе «США». Правительство »или позвоните по телефону (800) 669-4000 (голосовой) или (800) 669-6820 (TDD).


Применялся ли этот закон к людям с ВЗК?

Да, поправка к ADA использовалась людьми с ВЗК. Были судебные иски, поданные людьми с ВЗК, которые были уволены с работы из-за влияния болезни Крона или язвенного колита на их работу. В некоторых случаях обращение в суд может быть способом разрешения ситуации, особенно если работодатель не открыт для арбитража или не предоставляет какое-либо разумное приспособление.

Однако большинство людей предпочли бы избежать судебного процесса со своим работодателем. По этой причине Фонд Крона и Колита разработал письмо, с помощью которого можно сообщить работодателю о необходимости жилья. Письмо может быть настроено, подписано поставщиком медицинских услуг и затем отправлено работодателю. Цель состоит в том, чтобы позволить человеку с ВЗК продолжать выполнять свою работу с некоторыми разумными приспособлениями.

Слово от Verywell

Некоторым людям с ВЗК может потребоваться приспособление для того, чтобы сохранить работу и хорошо на ней работать. ВЗК покрывается ADA, поэтому люди с болезнью Крона или язвенным колитом имеют право потребовать изменений, которые сделают возможной работу. В большинстве случаев работодатель может внести коррективы, и все выйдут вперед. Люди с ВЗК должны чувствовать себя вправе спрашивать о том, что им необходимо, и не страдать, когда есть условия, которые могут помочь им лучше выполнять свою работу.