Содержание
- Временное продление сроков COBRA из-за COVID-19
- Несвоевременная уплата первоначальной премии КОБРЫ
- Несвоевременная оплата постоянного медицинского страхования COBRA
- Пример
Хотя крайний срок оплаты страхового взноса COBRA - плохая деталь, которую нельзя забывать, вы не первый, кто опаздывает с оплатой страхового взноса COBRA. Последствия несвоевременной оплаты COBRA могут варьироваться от небольших хлопот до безвозвратной потери покрытия COBRA. Что произойдет в вашей ситуации, зависит от того, опоздали ли вы с первоначальным взносом COBRA или опоздали с оплатой текущего покрытия COBRA.
Также важно отметить, что согласно правилам КОБРЫ, план медицинского страхования не обязан отправлять ежемесячные уведомления о страховых взносах. Ваш план может это сделать, но будет разумно установить какое-то напоминание, чтобы не забыть уплатить страховой взнос, даже если вы не получили уведомление о страховом взносе от страховой компании.
Временное продление сроков COBRA из-за COVID-19
Эта статья основана на обычных сроках оплаты, которые применяются в COBRA. Но в 2020 году для борьбы с пандемией COVID-19 Министерство труда выпустило временное продление сроков, которые обычно применяются для избрания COBRA, уплаты первоначального взноса и уплаты последующих взносов. Все эти крайние сроки были продлены после окончания «периода вспышки», который определен как начало 1 марта 2020 г., но еще не назначена дата окончания. Так что, если вы изо всех сил пытаетесь заплатить взносы COBRA в 2020 году, в условиях пандемии COVID-19, обратитесь в свой план медицинского обслуживания, чтобы узнать, какие меры вы можете предпринять, чтобы в конечном итоге попасть в ловушку, и знайте, что правила были временно смягчены. Ниже приводится краткое изложение того, как обычно работают крайние сроки оплаты COBRA и как они будут работать снова после окончания периода вспышки COVID-19.
Несвоевременная уплата первоначальной премии КОБРЫ
Первоначальный взнос COBRA должен быть оплачен в течение 45 дней с момента выбора покрытия COBRA. Ваш администратор COBRA будет считать дату, когда ваша избирательная форма COBRA будет отправлена на почтовом штемпеле, датой вашего выбора COBRA. Этот штемпель устанавливает ваши 45-дневные часы.
Этот первоначальный страховой взнос COBRA может быть больше, чем последующие ежемесячные выплаты, поскольку он может покрывать более одного месяца медицинского страхования, в зависимости от того, как скоро вы выберете COBRA.
Например, предположим, что вас уволили 15 июня, срок действия вашей страховки намечен на 30 июня, и вы выбираете КОБРУ 10 августа. У вас будет еще 45 дней, чтобы заплатить свой первый страховой взнос (так что это произойдет в сентябре. 24), но в этот момент вам придется потратиться на премии за июль, август и сентябрь.
Если вы опаздываете с уплатой первоначального взноса COBRA, льготного периода не предусмотрено. Если он не будет внесен вовремя (т. Е. В течение 45 дней после выбора COBRA), вы теряете право на страховое покрытие COBRA; вам придется искать другие варианты медицинского страхования, иначе вы не будете застрахованы. Однако в ситуации, подобной описанной выше, когда человек должен платить взносы COBRA в течение нескольких месяцев, план медицинского обслуживания должен предусматривать как минимум 30-дневный льготный период для месяцев после первого месяца (это относится ко всем месяцам после первого месяца, как описано ниже) .Таким образом, в приведенном выше примере, если человек вносит свой первоначальный взнос до 24 сентября, ему необходимо будет полностью уплатить июльские и августовские страховые взносы. Но если предположить, что платежи должны быть произведены в первое число месяца, им придется заплатить страховой взнос за сентябрь до 30 сентября.
Несвоевременная оплата постоянного медицинского страхования COBRA
Хотя премиальные платежи за текущее покрытие COBRA должны быть оплачены до даты, когда в плане указано, что они подлежат оплате, у вас немного больше гибкости, чем при первоначальном платеже COBRA. Для просроченных выплат страховых взносов предусмотрен минимальный 30-дневный льготный период, поэтому план не может прекратить действие вашего покрытия, если, например, вы на 10 дней задержали выплату страхового взноса на один месяц. Но если вы не внесете свой страховой взнос вовремя или в течение 30-дневного льготного периода ваше покрытие может быть отменено безвозвратно.
Вы по-прежнему получаете покрытие в течение льготного периода, если в конечном итоге вы все-таки произведете оплату до конца льготного периода. Но если вы этого не сделаете, ваше покрытие будет прекращено до последней даты, за которую вы заплатили страховой взнос. См. Этот образец увольнительного письма от Общества управления человеческими ресурсами для разъяснения; любые медицинские счета, которые были понесены в течение льготного периода, в конечном итоге не будут покрываться в соответствии с политикой COBRA.
Пример
Допустим, вы были на дополнительном медицинском страховании COBRA в течение 6 месяцев. Ваш план медицинского обслуживания устанавливает 25 мая в качестве срока выплаты страхового взноса с 1 по 30 июня. Вы пропустите крайний срок 25 мая и вступите в льготный период.
Вы сломали лодыжку 10 июня и выставили счет за отделение неотложной помощи на 4000 долларов. 15 июня вы ковыляете на костылях в почтовое отделение и отправляете просроченную премию КОБРЫ в течение 30-дневного льготного периода. Ваша медицинская страховая компания должна кредитовать ваш платеж за июнь, чтобы обеспечить вам непрерывное страховое покрытие.
Если бы вы ждали до 26 июня, чтобы произвести позднюю выплату страхового взноса COBRA, вы бы вышли за 30-дневный льготный период, и ваше покрытие COBRA было бы отменено навсегда (при условии, что ваш план использует минимально необходимый льготный период; планы могут предлагать более длительный период льготные периоды, если они захотят это сделать). Вы не будете застрахованы, и вам ничто не поможет в оплате этого счета за неотложную помощь. 30-дневный льготный период отсчитывается от даты выплаты страхового взноса, а не от начала периода покрытия.